就业案例

我们坚信，员工是公司获得成功的关键所在。所以，我们要培养员工，支持他们的职业发展。通过人员流程，我们的员工将有机会每年和经理讨论他们的职业生涯的目标和期许。

我们坚信充满活力的团队才能发挥出最大的潜能，同时支持员工探索不寻常的职业生涯。例如，化学师可以转到销售或 IT 部门工作，而生产部门的员工也可以在技术支持或运营管理部门探索出新的职业生涯。

我们希望在发展目标和持续改进的企业文化的带领下，能够营造出积极向上的工作环境。同样地，公司员工的满意度水平也非常高。这一点通过长期任职的员工也可以反映出来，员工的平均工作年限达到了 10 年。 

但是，这在很大程度上是因为周围的同事和氛围。大多数员工都一致认为友好的同事关系是工作中最喜欢的方面。 

请在下方的职业推荐中，阅读员工对在 Teknos 工作体验的评价以及他们取得的工作机会。