发展机会

我们十分注重在工作中为员工提供学习机会，来支持他们的职业发展。 我们公司的发展理念称为“Teknos 学院”，由与公司策略一致的领导者培训和专业培训组成。 

Teknos 领导者学院

我们十分注重对直线经理的培训，并提供相关工具，帮助他们培训和培养自己的团队成员。Teknos 领导者学院包括多个方面，如培训、设定目标、提供和接收反馈以及准备好随时应对各种领导者环境（例如领导层变革）等。

培训活动还包括实际操作、游戏化应用和在线学习等内容。我们非常注重将所学内容应用到日常工作中。

我们的目标是截止到 2025 年策略阶段结束时，完成对所有经理的领导者培训。 

专业培训与职位轮调

我们为员工提供了各种专业培训，以培养员工的专业能力。此类培训的示例包括销售、沟通、产品和持续改善方面的培训。

除去提供实际的培训机会外，Teknos 还非常擅长通过职位轮调、角色延伸和转移到专家或管理职位来为员工提供个人成长和职业发展机会。