Från kemi till kreativa IT-lösningar

Aapo Tammisto började på Teknos för 10 år sedan som kemist inom forskning och utveckling, men hans stora intresse för IT ledde in honom på en helt annan karriärväg än den vanliga. Idag arbetar han som IT-chef i Finland. 

Jag tog ingenjörsexamen i organisk kemi (M.Sc.) år 2006. I juni 2008, efter två år som doktorand, bestämde jag mig för att det var dags att göra något konkret och sökte jobb som kemist inom forskning och utveckling på Teknos. Jag har alltid varit intresserad av IT, så efter ett tag började jag sköta ERP-distributioner, ta fram SQL-rapporter för ERP och administrera företagets miljösystem. Vid någon tidpunkt blev det tydligt att mina arbetsuppgifter och min titel inte stämde överens längre. Då utsågs jag först till Group IT Solution Specialist, sedan till Group IT Solution Manager och hösten 2017 till IT-chef för Teknos Oy – vilket är min nuvarande roll.

Som IT-chef för Teknos Oy ansvarar jag för all IT i Finland. Lyckligtvis har jag fantastiska medarbetare med stor kompetens och en lång historia på Teknos. Det går nog aldrig att stänga dörren helt till historien och därför så har jag fortfarande kvar en del ansvarsområden från tidigare roller. Men jag arbetar inte längre med kemi. En vanlig dag börjar med att jag lämnar min äldsta son på förskolan. På jobbet, före dagens första möte, tar jag en stor kopp kaffe medan jag går igenom mejlen och godkänner fakturor. Under en dag har jag vanligtvis ett till tre möten och däremellan försöker jag gå igenom lite fler mejl och hålla alla kunder som dyker upp på kontoret nöjda. Ibland ringer telefonen eller Skype och så blir jag upptagen med något nytt.

Det kan vara kul att lösa problem 

Problemlösning har alltid varit den bästa biten i mitt arbete, båda inom forskning och utveckling och även inom IT. Lyckligtvis finns det gott om dem inom IT. En rolig dag på jobbet börjar vanligtvis med ett problem som teamet aldrig har stött på tidigare. Under dagen lyckas vi lösa problemet med hjälp av vår egen kreativitet och teamets insats. När problemet är löst och alla intressenter är nöjda känns det fantastiskt att vi alla har lärt oss något nytt den dagen.  Det är också väldigt intressant att få möjlighet att samarbeta med så många andra funktioner inom Teknos lokalt och globalt.

Mitt arbete inom forskning och utveckling och i samarbete med inköp och produktion, det vill säga att få se mina egna färgrecept produceras, besöka kunder tillsammans med säljare och se hur produkten fungerar i kundens lackeringslinje, har verkligen skapat en bra grund för min karriär. Jag har sett liknande karriärvägar inom forskning och utveckling, inte minst här i Finland, och för mig är det här något unikt för Teknos. Det underlättar verkligen ditt arbete om du kan se helhetsbilden och förstå den verksamhet som företaget bedriver.

En sund arbetskultur leder till högre produktivitet

Jag tror att Teknos framtid är ljus och rent allmänt är arbetsstämningen väldigt god. En sund arbetskultur leder till nöjda medarbetare och högre produktivitet. Jag tycker att det är lätt att ta kontakt med nästan alla och ha ett avslappnat samtal. Man kan enkelt be en kollega från en annan avdelning om hjälp, ja till och med medarbetare ifrån andra länder.

Jag känner mig lyckligt lottad som har fått möjlighet, i synnerhet i början av min karriär, att själv inrikta mitt arbete på de saker som jag är mest intresserad av. Min förra chef ska förstås ha det största tacket för det, eftersom han förmodligen tänkte att den här killen är inte mycket till kemist, det är bättre att han får prova något annat.

Enligt min uppfattning har Teknos på sistone tagit flera steg i rätt riktning. Jag tycker att Teknos tar väl hand om sina anställda och ger dem utrymme och möjligheter att utvecklas i karriären. Jag skulle verkligen vilja se att jag jobbar kvar på Teknos efter tio år till. För att åstadkomma det krävs förstås att jag fortsatt känner mig motiverad av arbetet och att mina chefer förblir nöjda. Just nu kan jag inte se några större hinder i vägen för det.