От химии к креативным ИТ-решениям

Десять лет назад Аапо Таммисто начал работать химиком в научно-исследовательском отделе компании Текнос, однако, искреннее увлечение информационными технологиями помогло ему построить довольно необычную карьеру. Сегодня он руководит ИТ-подразделением в Финляндии. 

«В 2006 году я выпустился из университета со степенью магистра естественных наук по органической химии. В июне 2008 года, через два года после получения диплома, я решил, что пришло время заняться делом, и подал заявление на должность химика в научно-исследовательском отделе компании Текнос. Поскольку я всегда увлекался информационными технологиями, очень скоро я занимался развертыванием ERP-систем, составлением SQL-отчетов по ERP и администрированием ИТ-среды компании. В определенный момент стало ясно, что выполняемые мной задачи перестали соответствовать моей должности, после чего меня назначили специалистом по ИТ-решениям группы Текнос, затем руководителем по ИТ-решениям группы Текнос и, наконец, осенью 2017 года я получил должность ИТ-руководителя Teknos Oy, которую занимаю по сей день.

В качестве ИТ-руководителя подразделения Teknos Oy я отвечаю за информационные технологии нашего подразделения в Финляндии. К счастью, у меня прекрасные подчиненные — знающие и имеющие большой опыт работы, в том числе, в компании Текнос. Однако, от прошлого никуда не деться, поэтому сегодня я все равно выполняю некоторые обязанности со своих прошлых должностей. Но теперь никакой химии. Как правило, мой день начинается с того, что я отвожу старшего сына в дневной детский центр. На работе, еще до начала утреннего совещания, я выпиваю большую чашку кофе, проверяя почту и утверждая счета. Обычно я провожу 1–3 встречи в день, а между ними пытаюсь проверять почту и работать с клиентами, которые приходят ко мне за помощью. Иногда звонит телефон или Skype — и вот я уже занят чем-то новым.

Решать проблемы — это тоже может быть весело!

И сейчас, и еще когда я работал в научно-исследовательском отделе мне больше всего нравилось решать возникающие проблемы и сложности. К счастью для меня, в сфере информационных технологий их более чем достаточно.  Очередной потрясающий день на работе, как правило, начинается с задачи, с которой команда никогда раньше не сталкивалась. Наша креативность и работа в команде — и вот к концу дня одной проблемой у компании меньше! После того, как все снова хорошо и все заинтересованные стороны счастливы, я с радостью осознаю, что в тот день все мы научились чему-то новому. Кроме того, возможность взаимодействовать с таким количеством функциональных подразделений Текнос (в моей стране и по всему миру) — это просто замечательно.

Отличным стартом моей карьеры стала работа в научно-исследовательском отделе компании: я тесно взаимодействовал со специалистами по закупкам и производству, видел, как производят разработанные нами формулы, вместе со специалистами по продажам ездил к клиентам и видел, как наша продукция используется в производственной линии клиента. Я могу рассказать множество подобных историй успешного построения карьеры и сотрудниками научно-исследовательского отдела (по меньшей мере здесь, в Финляндии), и мне кажется, что это отличительная черта Текнос. В любом деле очень полезно увидеть общую картину и изучить отрасль, в которой работает твоя компания.

Здоровая корпоративная культура повышает продуктивность работы

Я вижу будущее Текнос исключительно в радужных тонах, да и рабочая атмосфера в компании создана замечательная. Здоровая корпоративная культура — это высокая удовлетворенность сотрудников и отличная продуктивность. Я легко могу связаться практически с кем угодно из нашей компании и легко и непринужденно с ним или с ней пообщаться. У нас принято обращаться за помощью к коллегам из другого отдела или даже подразделения в другой стране!

Я считаю, что мне очень повезло, так как у меня была возможность (особенно в начале карьеры) заниматься тем, что представляло для меня наибольший интерес. Конечно, в первую очередь за это нужно поблагодарить моего бывшего начальника, который наверняка думал «да какой из него химик, попробую пристроить его куда-нибудь еще».

На мой взгляд, за последнее время компания Текнос сделала несколько шагов в правильном направлении. Я вижу, что Текнос заботится о своих сотрудниках, дает им определенную свободу и предоставляет возможности для построения карьеры. Мне бы очень хотелось по-прежнему работать в Текнос еще через 10 лет. Конечно, для этого нужно, чтобы работа продолжала меня мотивировать, а мое руководство было довольно мной. На данный момент я не вижу ничего, что могло бы этому помешать».