Støtte fra andre gjorde det mulig for Wanda å bli administrerende direktør

«Jeg begynte hos Treffert (nå kjent som Teknos Treffert ettersom vi nå begynner på den andre fasen i rebrandingprosessen vår) for 15 års siden, som min andre karriere. I alle disse årene har jeg vært omringet av strålende, vennlige og talentfulle mennesker, men har også fått mange muligheter til personlig og profesjonell utvikling.

Det har vært en veldig tilfredsstillende reise så langt. Jeg har aldri tenkt eller ønsket å bli administrerende direktør, men nå har jeg altså blitt betrodd den rollen. Jeg er mest takknemlig for å ha et veldig erfarent team og støttende sjefer og kolleger til å støtte meg, og som jeg kan lære fra. Nå som vi er en del av Teknos-gruppen av selskaper, har vi mye mer å tilby, men også å lære fra våre utvidede Teknos-familiemedlemmer.

Det jeg liker mest med jobben er den mangfoldige, uventede, men likevel suverene firmakulturen, som sannsynligvis er det særpreget ved jobben som jeg liker best. Vi omfavner alle Teknos kjerneverdier, misjon og visjon og innser at de fører til et omsorgsfullt, engasjert og motivert team. Vi må ha en positiv “kan gjøre”-holdning og vilje til å “tenke utenfor boksen” fordi vi vet at disse essensielle ferdighetene frembringer innovative løsninger. Vi tar godt imot nye teammedlemmer og gir dem støtte og muligheter for vekst.

Siden jeg først kom hit har Teknos Treffert satt standarden på kontinuerlig vekst og forbedring. Uansett om det dreier seg om prosessforbedringsinitiativer for hele organisasjonen eller bare utviklingskurs for enkeltansatte, fortsetter Teknos Treffert å gjøre det som er nødvendig for å være best.

Jeg er virkelig heldig og kommer til å fortsette med å jobbe for vekst og bærekraft for å få verden til å vare lenger!