En pålitelig rolle i 22 år

Allsidig arbeid. Kultur og verdier. Tillit på begge sider. Familieeierskapet og følelsen. Alle disse har bidratt til det faktum at Operations Manager Marcus Berry fra Teknos Storbritannia har vært glad i jobben sin hos Teknos i 22 år.

«Jeg er stolt av å fortelle folk at jeg har jobbet her i 22 år og går inn mitt 23. år. Jeg kan ærlig si at jeg fremdeles elsker arbeidet mitt og ser på det som en hobby, noe som antakelig er grunnen til at jeg er like  entusiastisk som jeg var første arbeidsdag”, sier Marcus.

Men hvor kommer den følelsen fra etter nesten 25 år med arbeid? I dag er det bare en håndfull mennesker som jobber for den samme arbeidsgiveren i mer enn ti, eller til og med fem, år.

Ifølge Marcus er det mange grunner til at han er fornøyd med jobben. Én av dem er tillit.

“Jeg føler at ledelsen i Teknos stoler på de ansatte. Jeg har hatt muligheten til å jobbe under fire forskjellige administrerende direktører og har fått mulighet til å utvikle meg i jobben hvert år. Ansvaret har økt, jobben min er selvstyrt og ledelsen tror på at vi får ting gjort. Det viser at lederne stoler på oss, og det gir meg motivasjon”.

Marcus liker også Teknos' kultur, verdier, familiebedriftsfølelse, og det faktum at alle blir behandlet rettferdig.

“Jeg føler at her er vi alle like. Jeg kan snakke med Paula (Teknos CEO) som om hun var en av mine gamle venner. Jeg tror ikke at det er mulig i alle store selskaper. Det samme gjelder alle medlemmer av Teknos lederteam”.

“Kunder fremst i bevisstheten”

Marcus har jobbet i en rekke stillinger, både innen teknisk støtte, på lageret og med driftsoppgaver. Erfaringen og kunnskapen hans verdsettes høyt av kollegene.

«Det blir ofte sagt her på kontoret: Spør Marcus, han husker det!”, sier Marcus med et smil.

Marcus kan også dra nytte av erfaringen sin fra forskjellige roller på en vanlig dag – hvis det finnes noe slikt – Marcus kan designe fargekart, håndtere kundeordrer, lede et Kaizen-verksted, forbedre HMS-forhold på arbeidsplassen eller ha et møte for å planlegge et produktprogram. Marcus liker godt de varierte arbeidsoppgavene. Uansett hva arbeidsoppgaven er, kommer imidlertid kunden alltid først.

“Jeg har et sterkt ønske om å sikre at Teknos vinner hver eneste konkurranse om kundene, og at hver enkelt leveranse forlater lageret til rett tid. Dette er en hjertesak for meg. Det er kanskje derfor jeg liker Teknos så mye: Her fokuserer vi alltid på kunden”.  

På fritiden tilbringer Marcus tid med sine tre barn, som ifølge Marcus er like store Teknos-fans som faren.

“Jeg synes dette er en flott arbeidsplass. Vi organiserer familiedager, og balansen mellom arbeid og fritid er god. Ethan, Eva og Orla (barna mine) har vært her noen ganger, og de liker det veldig godt”.

Marcus med barna sine Eva, Orla og Ethan, som alle elsker Teknos like mye som sin far.