Atbalstošie kolēģi ļāva Vandai kļūt par rīkotājdirektoru
Es sāku ar izstrādājumu Treffert (mums uzsākot zīmola maiņas otro posmu, tagad pazīstams kā Teknos Treffert) pirms 15 gadiem kā savu otro karjeru. Visus šos gadus man apkārt ir izcili, draudzīgi un talantīgi cilvēki, bet man arī ir nodrošinātas daudzas personīgās un profesionālās izaugsmes iespējas.
Līdz šim brīdim tas bijis ļoti piepildīts ceļojums. Es nekad nebiju domājusi vai vēlējusies kļūt par rīkotājdirektoru, bet te nu esmu ar man uzticēto amatu. Visvairāk esmu pateicīga, ka man ir ļoti pieredzējusi komanda un atbalstoši priekšnieki un kolēģi, kuri mani atbalsta un no kuriem varu mācīties. Tagad, kad esam daļa no Teknos uzņēmumu grupas, mums ir daudz ko piedāvāt, bet ir arī, ko mācīties no mūsu Teknos paplašinātās ģimenes locekļiem.
Šajā darbā man visvairāk patīk daudzveidīgā, negaidītā un tajā pašā laikā lieliskā uzņēmuma kultūra, kas, iespējams, ir mana iecienītākā atšķirība darbam šeit. Mēs visi atbalstām Teknos pamatvērtības, misiju un vīziju, un saprotam, ka tās kopā veido rūpīgu, apņēmīgu un virzītu komandu. Mums jāatbalsta pozitīva “mēs varam” attieksme un vēlme “domāt ārpus robežām”, jo zinām, ka šīs svarīgās prasmes dod jaunus risinājumus. Mēs uzņemam jaunus komandas locekļus un sniedzam viņiem atbalstu un izaugsmes iespējas.
Kopš esmu šeit, Teknos Treffert ir uzstādījis stabilas izaugsmes un uzlabojumu latiņu. Neatkarīgi, vai tās ir procesa uzlabošanas iniciatīvas visai organizācijai vai tikai prasmju pilnveidošanas kursi atsevišķiem darbiniekiem, Teknos Treffert turpina darīt visu nepieciešamo, lai būtu vislabākais.
Man ir ārkārtīgi paveicies un turpināšu censties, veicināt izaugsmi un ilgtspējību, lai paildzinātu pasaules mūžu!
"Daudzveidīgā, negaidītā un tajā pašā laikā lieliskā uzņēmuma kultūra ir mana vismīļākā lieta šajā uzņēmumā," saka Wanda Smith, Teknos Malaizijas atzara izpilddirektore.