Karjeru stāsti
Pavisam vienkārši — uzņēmums nevar gūt panākumus bez apņēmīgiem darbiniekiem. Tāpēc mēs ieguldām savos darbiniekos un atbalstām viņu izaugsmi. Izmantojot People Process programmu, mūsu darbiniekiem ir iespēja katru gadu apspriest un uzstādīt savus karjeras izaugsmes mērķus un vēlmes ar vadītāju.
Mēs uzskatām, ka motivēta komanda strādā neatlaidīgi, tāpēc atbalstām savus darbiniekus jebkurā karjeras attīstības posmā. Piemēram, ķīmiķi var strādāt arī pārdošanas vai IT jomā, un ražošanas nodaļas personāls var atrast sev jaunu karjeru tehniskā atbalsta vai darbību pārvaldības jomā.
Mēs ceram, ka izaugsmes mērķi un pastāvīgās pilnveidošanas kultūra uzņēmumā veido iedvesmojošu un aizraujošu darba vietu. Turklāt arī mūsu darbinieku apmierinātība ir ļoti augstā līmenī. Tas atspoguļojas darbiniekos, kuriem ir ilgs darba stāžs, un vidējais nodarbinātības ilgums ir 10 gadi.
Tomēr viss ir atkarīgs no cilvēkiem. Lielākā daļa mūsu darbinieku piekristu, ka viņu kolēģi ir labākā vērtība darbā.
Tālāk lasiet atsauksmes par to, kas mūsu darbiniekiem ir sakāms par darbu uzņēmumā Teknos un karjeras iespējām, kuras viņi ir izmantojuši.
