Nuo chemijos iki kūrybinių IT sprendimų

Aapo Tammisto prisijungė prie „Teknos“ prieš 10 metų kaip chemikas tyrimų laboratorijoje, tačiau didelis susidomėjimas IT nuvedė jį kitokiu nei įprasta karjeros keliu. Šiandien jis dirba IT vadovu Suomijoje. 

„2006 m. įgijau organinės chemijos magistro laipsnį. Baigęs studijas po dvejų metų 2008 m. birželio mėn. nusprendžiau, kad laikas padaryti ką nors konkretaus, ir nutariau pretenduoti į laisvą chemiko poziciją „Teknos“ tyrimų laboratorijoje. Kadangi visada domėjausi IT, pastebėjau, kad vis dažniau darau ERP išvestis, kuriu ERP SQL ataskaitas ir administruoju įmonės aplinkos apsaugos sistemą. Kažkuriuo metu paaiškėjo, kad mano darbo užduotys ir mano pareigų pavadinimas nebesutampa. Pirmiausia buvau paskirtas į grupės IT sprendimų specialisto pareigas, vėliau paaukštintas iki grupės IT sprendimų vadovo, o 2017 m. rudenį tapau „Teknos Oy“ IT vadovu, juo dirbu iki šiol.

Kaip „Teknos Oy I“ IT vadovas esu atsakingas už IT Suomijoje. Laimei, aš turiu puikius pavaldinius, turinčius didelę darbo šioje srityje patirtį ir seniai dirbančius „Teknos“. Manau, kad niekada neįmanoma visiškai atsisakyti praeities, todėl vis dar turiu pareigų iš ankstesnių vaidmenų. Tačiau chemijos nebeliko. Įprasta mano darbo diena atrodo taip: nuvežu vyresnįjį sūnų į darželį. Tada darbe prieš pirmąjį susirinkimą tvarkydamas elektroninius laiškus ir tvirtindamas sąskaitas faktūras išgeriu didelį puodelį kavos. Per dieną paprastai būna 1–3 susitikimai, tarp kurių stengiuosi sutvarkyti dar kažkiek el. laiškų ir padėti atvykusiems klientams, kuriems reikia pagalbos. Kartais kas nors paskambina telefonu arba „Skype“ ir pasiūlo kokią nors naują užduotį.

Spręsti problemas gali būti smagu 

Problemų sprendimas visada buvo geriausias momentas mano darbe, tiek tyrimų ir plėtros skyriuje, tiek IT. Ir laimei, IT skyriuje jų pakanka.  Smagi diena darbe paprastai prasideda nuo problemos, su kuria anksčiau komandai neteko susidurti. Per dieną mums pavyksta ją išspręsti pasitelkiant savo kūrybingumą ir komandos pastangas. Kai problema išspręsta ir visos suinteresuotosios šalys patenkintos, smagu jaustis, kad tą dieną visi išmokome kažko naujo.  Be to, smagu, kad galiu bendradarbiauti su daugeliu kitų „Teknos“ darbuotojų, tiek vietinių, tiek ir užsienyje.

Darbas tyrimų ir plėtros skyriuje bendradarbiaujant su pirkimo ir gamybos skyriais, t. y. stebėjimas, kaip pagal tavo sukurtą formulę gimsta dažai, lankymas klientų su pardavėjais ir pamatymas, kaip produktas veikia kliento dažymo linijoje, sudarė gerą pagrindą mano karjerai. Aš mačiau panašių karjeros posūkių tyrimų ir plėtros skyriuje, bent jau čia, Suomijoje, ir galvoju, kad tai unikalus „Teknos“ bruožas. Tai tikrai padeda darbe, kai pamatai platesnį vaizdą ir supranti verslą, kuriuo užsiima įmonė.

Dėl sveikos darbo kultūros padidėja produktyvumas

Manau, kad „Teknos“ ateitis atrodo šviesi, o darbo atmosfera apskritai yra puiki. Dėl sveikos darbo kultūros darbuotojai jaučiasi patenkinti ir padidėja produktyvumas. Aš matau, kad nesunku kreiptis į beveik bet kurį asmenį ir ramiai bendrauti. Galite lengvai kreiptis pagalbos į kolegą iš kito skyriaus ar net iš kitos šalies.

Manau, kad man pasisekė, nes turėjau galimybę, ypač karjeros pradžioje, savarankiškai nukreipti savo darbus į tuos dalykus, kurie mane labiausiai motyvavo. Ačiū už tai, be abejo, mano ankstesniam viršininkui, kuris tikriausiai pamanė, kad šis vaikinas nėra itin geras chemikas ir geriau jam leisti išbandyti ką nors kitą.

Mano požiūriu, „Teknos“ pastaruoju metu žengė kelis žingsnius teisinga linkme. Matau, kad „Teknos“ rūpinasi savo darbuotojais ir suteikia jiems erdvės bei galimybių kurti savo karjerą. Labai norėčiau ir toliau dirbti „Teknos“ ir dar po 10 metų matyti save čia. Žinoma, tam reikia, kad mano darbas mane motyvuotų ir kad mano vadovybė būtų patenkinta. Šiuo metu manau, kad tam nėra didelių kliūčių.“