Storie di carriera
Un'azienda non può avere successo senza uno staff impegnato, è un dato di fatto. Ecco perché vogliamo investire nei nostri dipendenti e supportarne lo sviluppo. Attraverso il People Process, i nostri dipendenti hanno l'opportunità di discutere i loro obiettivi e le aspirazioni di carriera con il loro manager, ogni anno.
Riteniamo che un team motivato si impegni nella massima misura possibile e sostenga il nostro personale anche lungo percorsi professionali piuttosto insoliti. Ad esempio, i chimici potrebbero essere passati a lavorare nelle settore delle vendite o nell'IT e qualcuno del personale della produzione potrebbe essersi spostato nel settore del supporto tecnico o della gestione operativa.
Speriamo che i nostri obiettivi di crescita e la nostra cultura del miglioramento continuo creino un ambiente di lavoro stimolante e coinvolgente. Inoltre, la soddisfazione dei nostri dipendenti è di ottimo livello. Tale soddisfazione appare evidente tra i nostri dipendenti di lunga data, la cui anzianità di servizio media è di 10 anni.
Comunque, tutto dipende dalle persone. La maggior parte dei nostri colleghi concorderebbe sul fatto che i rispettivi collaboratori rappresentano la risorsa più preziosa del loro lavoro.
Leggi le recensioni tratte dalle testimonianze di carriera riportate di seguito su ciò che dicono i nostri dipendenti riguardo al lavoro in Teknos e alle opportunità di carriera che hanno perseguito.
