La nostra cultura e i nostri valori

Teknos è stata fondata nel 1948 e oggi è una delle maggiori imprese familiari della Finlandia. L'AD è Paula Salastie, che fa parte della terza generazione della famiglia Kiikka.

Essendo un'azienda a gestione familiare, operiamo secondo una linea gerarchica ridotta e offriamo un posto di lavoro dove tutti sono trattati in modo equo. La maggior parte dei nostri dipendenti parla dei propri colleghi, dei nostri prodotti innovativi e dell'atmosfera calda e amichevole definendoli gli aspetti migliori del proprio lavoro. Il modo in cui trattiamo i nostri dipendenti e i nostri clienti, come pure il modo in cui operiamo, vengono descritti nel nostro Codice di condotta. 

Sebbene proveniamo da differenti culture e background di tutto il mondo, condividiamo tutti gli stessi valori. I nostri valori, che sono creatività, persistenza e correttezza, influenzano tutte le nostre operazioni. Definiscono ciò che è importante e ciò che viene apprezzato all'interno dell'azienda. Il rispetto dei valori nelle nostre attività quotidiane ci consente di sviluppare i prodotti, le operazioni – e perfino noi stessi come team – a beneficio dei nostri clienti e dei nostri dipendenti.

Creatività

Il pensiero creativo è particolarmente enfatizzato nelle attività di ricerca e sviluppo e si manifesta in tutta l'azienda. La creatività è evidente nel modo in cui affrontiamo le esigenze dei clienti in continua evoluzione, sia in termini di proprietà tecniche che di servizio clienti.

Perseveranza

La determinazione a scoprire la migliore soluzione possibile per ogni esigenza dei clienti è visibile nelle nostre partnership a lungo termine. Ci impegniamo a migliorare costantemente le nostre competenze e prestazioni lavorando in vari progetti di sviluppo a lungo termine all'interno dell'azienda e aiutando i clienti ad affinare i loro processi.

Equo

Tutti i clienti, il personale e i partner vengono trattati equamente e con rispetto in conformità alle normative di ciascun paese. Ciò è testimoniato dalla nostra onestà e dal modo in cui manteniamo le promesse. Le nostre conoscenze ed esperienze vengono condivise apertamente con i nostri dipendenti.