Priče o karijeri
Posao ne može uspjeti bez angažiranog osoblja, to je jednostavno. Zato želimo ulagati u svoje zaposlenike i podržati njihov razvoj. Kroz proces ljudi, naši zaposlenici imaju priliku svake godine razgovarati sa svojim menadžerom o svojim ciljevima u karijeri i težnjama.
Vjerujemo da motivirani tim daje sve od sebe i podržava naše osoblje na pomalo neobičnim putovima u karijeri. Na primjer, kemičari su se možda preselili raditi u prodaji ili IT-u, a ljudi u proizvodnji mogli su pronaći novu karijeru u tehničkoj podršci ili operativnom upravljanju.
Nadamo se da naši ciljevi rasta i naša kultura kontinuiranog usavršavanja stvaraju nadahnuto i uzbudljivo radno mjesto. Također, zadovoljstvo naših zaposlenika na vrlo je dobroj razini. To se odražava na naše dugogodišnje zaposlenike, prosjek zaposlenosti je 10 godina.
Međutim, sve se svodi na ljude. Većina naših kolega složila bi se da su njihovi kolege najbolja stvar u njihovom poslu.
U nastavku pročitajte osvrte o tome što naši zaposlenici imaju za reći o radu u Teknosu i mogućnostima karijere koje su ostvarili iz svjedočenja o karijeri.
