Opportunités de développement

Encourager nos collaborateurs à évoluer professionnellement et leur offrir des opportunités d’apprentissage professionnel font partie de nos priorités. Nous avons appelé notre concept de développement du personnel Teknos Academy. Ce concept repose sur des solutions d’encadrement et de formations professionnelles parfaitement adaptées à notre stratégie. 

Teknos Leadership Academy

Nous attachons une grande importance au développement de nos cadres supérieurs, en leur offrant les outils leur permettant de coacher les membres de leur propre équipe et de favoriser leur développement. Les Teknos Leadership Academies abordent divers aspects de la gestion d’équipe : encadrement, définition des objectifs, échanges et communication des commentaires et capacité à agir face à diverses situations de leadership, comme la gestion du changement.

Les formations sont riches en exercices pratiques, scénarios ludiques et possibilités d’apprentissage en ligne. Une attention particulière est accordée à la mise en pratique professionnelle du contenu appris.

Notre objectif est de former tous nos responsables à la direction d’équipes d’ici à la fin de la période de notre stratégie pour 2025. 

Formation professionnelle et rotations des postes

Nous proposons à nos employés tout un éventail de formations professionnelles conçues dans le but de favoriser le développement des compétences professionnelles de nos collaborateurs. Ces formations portent, par exemple, sur la vente, la communication, les produits et l’amélioration de la qualité (méthodologie Kaizen).

Teknos a pour tradition de ne pas se contenter de proposer des formations : nous offrons aussi à nos employés des opportunités de développement et d’évolution de carrière sous la forme de rotation des postes, d’accroissement des responsabilités et de passages de fonctions de spécialistes à des postes de direction.