Récits de carrières

Sans collaborateurs impliqués et enthousiastes, une entreprise ne peut pas prospérer, c’est aussi simple que ça. C’est pourquoi nous nous investissons dans le bien-être et le développement de nos employés. Tous les ans, grâce au principe du People Process, nos employés peuvent discuter, avec leur responsable, de leurs objectifs et de leurs désirs d’évolution de carrière.

Nous considérons que, lorsqu’elle est motivée, une équipe offre le meilleur d’elle-même. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à choisir le parcours professionnel qui leur correspond, même s’il sort des sentiers battus. Ainsi, des chimistes peuvent changer de voie pour travailler dans les ventes ou l’informatique, et les employés chargés de la production peuvent se découvrir de nouvelles opportunités d’évolution dans l’assistance technique ou la gestion opérationnelle.

Nous espérons que nos objectifs de croissance et notre volonté d’amélioration continue contribuent à la création d’un environnement de travail motivant et passionnant. Et le fait est que le niveau de satisfaction de nos employés est excellent, comme le démontre le nombre important de collaborateurs de longue date employés chez nous, car la durée moyenne des contrats de travail est de 10 ans.  

Tout repose cependant sur la personne. En effet, pour la plupart de nos collaborateurs, tout l’intérêt de leur travail réside dans leurs relations avec leurs collègues. 

Découvrez, dans les récits de carrière ci-dessous, les témoignages de nos employés sur le travail chez Teknos et sur leurs évolutions de carrière.