Vuoden nuori hallitustekijä 2017 -palkinto Paula Salastielle

Maalialan merkittävää kasvua tehneen perheyritys Teknos-konsernin pääomistaja ja konsernijohtaja, 39-vuotias Paula Salastie, on palkittu Vuoden nuorena hallitustekijänä 2017. Palkinnon myönsi nuorten hallitusosaajien verkosto Future Board ry.

Salastie toimii tällä hetkellä Teknos Group Oy:n hallituksen jäsenyyden lisäksi hallituksen jäsenenä muun muassa Tulikivi Oyj:ssä, DataCenter Finland Oy:ssä, Kemianteollisuus KT Ry:ssä sekä hallituksen puheenjohtajana Väriteollisuusyhdistys ry:ssä. Lisäksi hän on Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Elon hallintoneuvoston jäsen ja Perheyritysten Liitto Ry:n valtuuskunnan jäsen.

Salastie on jatkanut isänsä työtä, mutta ei ole tyytynyt saavutettuun tasoon, vaan pyrkii aktiivisesti kasvattamaan Teknoksen kansallisesta kärkikastista kansainväliseksi konserniksi. Hän on osoittanut poikkeuksellista rohkeutta ja määrätietoisuutta kasvun hakemiseen näin merkittävän kokoluokan yrityksen johdossa. Tulokset osoittavat, että määrätietoinen työ on myös kantanut hedelmää.

Salastien omistus Teknoksesta on 95%. Yritys toimii tällä hetkellä yli 20 maassa, ja Salastien tavoite päihittää isänsä tulokset on huima: hän tavoittelee kolmen miljardin liikevaihtoa Teknos-uransa aikana.

Salastien pitkäjänteinen halu kehittää omaa osaamistaan ja hallitustyöskentelyä näkyy uskalluksena kyseenalaistaa ja viedä läpi tarvittavat muutokset. Rahoituksen sekä prosessi- ja kemianteollisuuden vahvasta substanssiosaamista Paula jakaa myös muiden yhtiöiden hallitustyössä.

Future Boardin hallitus teki esikarsinnan esitetyistä ehdokkaista. Lopullisen valinnan teki asiantuntijaraati, jonka muodostivat Valtteri Helenius PWC:ltä, Anni Erkko AlmaMedialta, Perttu Purhonen Nordealta, Janne Rainvuori Eversheds Sutherlandilta, Maarit Aarni-Sirviö DIFiltä, Julianna Borsos Bocapilta, Timo Aro ja Pekka Puustinen Ilmariselta sekä Lucas Geisler Studentworkilta.

Vuoden Nuori Hallitustekijä -palkinnon tarkoituksena on nostaa esille nuoremman polven hallitusosaamista. Palkinnon voi saada omista esimerkillisistä ansioista hallitustekijänä tai nuoremman polven hallitusosaamiseen merkittävästä vaikuttamisesta. Palkinto on jaettu vuodesta 2014.

Future Board ry

Future Board on nuorten hallitusjäsenten verkosto, joka luo ja jakaa tulevaisuuden hallitusosaamista. Future Boardin tarkoitus on kasvattaa nuoria osaajia yritysten hallituksiin. Verkoston jäsenet ovat alle 40-vuotiaita, ja heillä on vähintään yksi hallituspaikka aktiivisesti toimivasta yrityksen hallituksesta, joka vaihtaa vähintään 0,5 miljoonaa euroa. Future Boardissa on tällä hetkellä lähes 100 jäsentä.