Paula Salastie sai aasta noore juhi tiitli

Värvivaldkonnas märgatava kasvu teinud Soome perefirma Teknose omanik ja kontsernijuhataja Paula Salastie (39) sai 2017. aasta noore juhi tiitli. Auhinna andis üle Future Board Ry.

Salastie on hetkel lisaks Teknos Group Oy juhatusele veel juhatuse liige Tulikivi Oy-s, DataCenter Finland Oy-s, Kemianteollisuus KT Ry-s ning juhatuse esimees Väriteollisuusyhdistys Ry-s. Veel on ta Keskpensionikindlustusseltsi Elo juhatuse ja Pereettevõtete liidu Ry delegatsiooni liige.

Salastie on jätkanud oma isa tööd, kuid pole rahuldunud saavutatuga, vaid püüab aktiivselt tõsta Teknost riiklikust edetabelist rahvusvahelise osaks. Ta on välja näidanud erakordset julgust ja kindlat otsustusvõimet märkimisväärse suurusega ettevõtte kasvatamisel. Tulemused näitavad, et see töö on ka vilja kandnud.

Salastie osalus Teknoses on 95%. Ettevõte tegutseb hetkel rohkem kui 20 riigis ning Salastie sooviks on ületada isa saavutusi kõrgelt: eesmärgiks on jõuda kolmemiljardilise käibeni..

Pikaajaline soov kehtestada oskusteavet ja juhitööd on suur väljakutse, otsida, leida ja juurutada vajalikke muudatusi. Paula omab kogemusi ka teiste ettevõtete juhatustes finantseerimise, protsesside juhtimise ja keemiatööstuse valdkondades.

Future Boardi juhatus korraldas kandidaatide eelkvalifitseerimise. Lõpliku valiku tegi ekspertgupp, kelle moodustasid Valtteri Helenius PWC-st, Anni Erkko AlmaMediast, Perttu Purhonen Nordeast, Janne Rainvuori Eversheds Sutherlandist, Maarit Aarni-Sirviö DIFist, Julianna Borsos Bocapist, Timo Aro ja Pekka Puustinen Ilmarisest bing Lucas Geisler Studentworkist.

Aasta noore juhi preemia eesmärgiks on tõsta esile noorema põlvkonna osalemist juhtimistöös. Tiitli võib saada eeskujulike saavutuste eest juhtivtöötajana või noorema põlvkonna märkimisväärse panuse eest organisatsioonide juhatustes. Preemiat on välja antud aastast 2014.

Future Board Ry

Future Board on noorte juhatuse liikmete võrk, kes loob ja jagab tuleviku juhtimisoskusi. Future Boardi eesmärk on kasvatada noori juhtimises osalejaid. Võrgu liikmed on alla 40-aastased ja neil on vähemalt üks osalus aktiivselt toimivas ettevõtte juhatuses, mille käive on vähemalt pool miljonit eurot. Future Boardis on hekel umbes 100 liiget.