Kaaslaste toetus võimaldas Wandal saada tegevdirektoriks
„Alustasin Treffertis (nüüd Teknos Treffert, kuna alustame oma kaubamärgi muutmise protsessi teist etappi) 15 aastat tagasi oma teist karjääri. Kõik need aastad on mind ümbritsenud säravad, sõbralikud ja andekad inimesed, kuid mulle on antud ka palju võimalusi isiklikuks ja ametialaseks arenguks.
Siiani on see teekond mind tublisti täiendanud. Ma polnud iial unistanud tegevdirektoriks saamisest ega sellele mõelnud, kuid nüüd on see roll mulle usaldatud. Olen väga tänulik oma kogenud meeskonnale ning toetavatele ülemustele ja kaaslastele, kellelt mul on midagi õppida. Nüüd, kus oleme osa Teknose kontsernist, on meil palju rohkem pakkuda, aga ka õppida meie suurenenud Teknose perelt.
Kõige rohkem meeldib mulle minu töö juures mitmekesine ja etteaimamatu, kuid samas suurepärane ettevõttekultuur, mis on võib-olla minu siinse töö lemmiktunnus. Me võtame omaks Teknose põhiväärtused, missiooni ja visiooni ning mõistame, et need loovad hooliva, pühendunud ja innustatud meeskonna. Me peame austama positiivset hoiakut “suudame teha” ja soovi “mõelda väljaspool raame”, sest me teame, et need elutähtsad oskused viivad meid uuenduslike lahendusteni. Me võtame uued meeskonnaliikmed omaks ning pakume neile tuge ja kasvuvõimalusi.
Nii kaua kui ma olen siin olnud, on Teknos Treffert ikka kasvu ja parenemise latti tõstnud. Olgu tegu kogu organisatsiooni protsesside täiustamise algatustega või lihtsalt üksikute töötajate oskuste täiendamise kursustega, Teknos Treffert teeb jätkuvalt kõik selleks, et olla parim.
Mul on tõeliselt õnnis tunne ja ma püüdlen jätkuvalt kasvu ja jätkusuutlikkuse poole, et maailm püsiks kauem!
„Mitmekesine ja etteaimamatu, kuid samas suurepärane ettevõttekultuur on see, mis meeldib mulle selles ettevõttes kõige enam," ütleb Teknos Malaysia tegevdirektor Wanda Smith.