Karjäärilood

Äri ei saa edeneda ilma pühendunud töötajateta - nii lihtne see ongi. Seepärast tahamegi investeerida oma töötajatesse ja toetada nende arengut. People Processi kaudu saavad meie töötajad võimaluse arutada igal aastal oma juhiga oma karjäärieesmärkide ja püüdluste üle.

Me usume, et motiveeritud meeskond annab endast parima ja toetame oma töötajaid nende mõneti ebaharilikul karjääriteel. Näiteks on keemikud läinud tööle müügi- või IT- valdkonda ja tootmisega tegelevad inimesed leidnud endale uusi karjäärivõimalusi tehnilise abi või operatiivjuhtimise alal.

Loodame, et meie kasvueesmärgid ja pidev parendamiskultuur loovad inspireeriva ja põneva töökoha. Samuti on meie töötajate rahulolu väga heal tasemel. See kajastub ka meie kauaaegsetes töötajates, kelle töösuhe on kestnud keskmiselt 10 aastat.  

Muidugi oleneb kõik inimestest. Enamik meie töötajaist tunnistab, et nende töökaaslased on parim asi nende töö juures. 

Lugege altpoolt, mida meie töötajad on öelnud Teknoses töötamise kohta ja milliseid karjäärivõimalusi nad on kasutanud.