Unsere Kultur und Werte

Das Unternehmen Teknos wurde 1948 gegründet. Heute zählt es zu den größten Familienunternehmen Finnlands. Als CEO repräsentiert Paula Salastie derzeit die Kiikka Familie in der dritten Generation.

Da wir ein Familienunternehmen sind, herrscht eine flache Hierarchie in einem Arbeitsumfeld, in dem alle fair behandelt werden. Die meisten unserer Mitarbeiter bezeichnen ihre Kollegen, unsere innovativen Produkte und die herzliche und freundliche Atmosphäre als das Beste an ihrem Job. Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern umgehen, wird in unserem Verhaltenskodex beschrieben. 

Obwohl wir aus verschiedenen Ländern und Kulturen stammen, teilen wir alle die gleichen Werte. Unsere Werte Kreativität, Beharrlichkeit und Fairness beeinflussen uns in all unserem Handeln. Sie bestimmen, was in unserem Unternehmen wichtig ist und geschätzt wird. Die Beachtung der Werte bei unserer täglichen Arbeit ermöglicht es uns, unsere Produkte, Betriebsabläufe und auch uns selbst als Team zugunsten unserer Kunden und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Kreativität

Während kreatives Denken besonders in der Forschung und Entwicklung wichtig ist, manifestiert sich dieses auch im gesamten Unternehmen. Kreativität zeigt sich in der Art und Weise, wie wir auf veränderte Kundenbedürfnisse hinsichtlich technischer Eigenschaften und Kundenservice reagieren.

Beharrlichkeit

Unsere Entschlossenheit, die bestmögliche Lösung für die individuellen Anforderungen unserer Kunden zu finden, zeigt sich in unseren langfristigen Partnerschaften. Wir haben uns verpflichtet, unser Know-how und unsere Leistung zu verbessern, indem wir an mehreren nachhaltigen Entwicklungsprojekten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Rahmen der Unterstützung unserer Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse arbeiten.

Fairness

Alle Kunden, Mitarbeiter und Partner werden gleich und mit Respekt, entsprechend der kulturellen Gegebenheiten im jeweiligen Land, behandelt. Dies spiegelt sich in unserer Aufrichtigkeit und in der Art und Weise wider, wie wir unsere Versprechen halten. Unsere Kenntnisse und Erfahrungen werden offen mit unseren Mitarbeitern geteilt.