Karrieregeschichten

Ein Unternehmen kann ohne engagierte Mitarbeiter nicht erfolgreich sein. So einfach ist das. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter und unterstützen ihre persönliche Entwicklung. Durch den People Process haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, jedes Jahr ihre Karriereziele und -entwicklungen mit ihrer/m Vorgesetzten zu besprechen.

Wir sind der Meinung, dass nur ein motiviertes Team sein Bestes geben kann. Wir unterstützen daher unsere Mitarbeiter auch bei ungewöhnlichen Karrierewegen. Chemiker wechseln zum Beispiel in den Vertrieb oder in die IT und Mitarbeiter der Produktion finden möglicherweise neue Karrierechancen im technischen Support oder in der Betriebsführung.

Wir hoffen, dass unsere Wachstumsziele und unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung einen inspirierenden und aufregenden Arbeitsplatz schaffen. Die Mitarbeiterzufriedenheit bei Teknos liegt ebenso auf einem sehr guten Niveau. Dies spiegelt sich in unseren langjährigen Mitarbeitern wider, deren durchschnittliche Beschäftigungsdauer zehn Jahre beträgt.

Es kommt letzten Endes auf die Menschen an. Die meisten unserer Mitarbeiter würden zustimmen, dass ihre Kollegen das Beste an ihrem Job sind.

In den folgenden Karriereberichten erfahren Sie, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Teknos sagen und welche Karrieremöglichkeiten sie verfolgt haben.

Karrierelinks

Vom Azubi zum Bachelorabsolventen mit Auszeichnung

Timon-Lukas Binger hat seinen Einstieg ins Berufsleben bei Teknos gemacht. Im Jahr 2016 startete er seine Ausbildung als Lacklaborant an unserem Standort in Alzenau. Nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss hat Timon ein Jahr bei Teknos gearbeitet, bevor er das Bachelorstudium "Chemieingenieurwesen / Farbe und Lack" an der Hochschule Esslingen begonnen hat. Heute, 3 ½ Jahre später hat Timon seinen Bachelorabschluss in der Tasche und das mit der herausragenden Note 1,0.

Von der Chemie zu kreativen IT-Lösungen

Aapo kam vor mehr als zehn Jahren zu Teknos. Sein beruflicher Weg war etwas ungewöhnlich: Er arbeitete zunächst als Chemiker und übernahm dann die Leitung der finnischen IT-Abteilung.

Kollegen unterstützten Wanda dabei, Geschäftsführerin zu werden

„Was mir an diesem Job am besten gefällt? Die abwechslungsreiche und fantastische Unternehmenskultur mit immer neuen spannenden Aufgaben“, sagt Wanda Smith, Geschäftsführerin von Teknos Malaysia.

Globales Traineeprogramm

Unser globales Teknos-Traineeprogramm bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere bei uns zu starten.

Seit 22 Jahren in einer vertrauten Rolle

Marcus Berry arbeitet seit 22 Jahren im Bereich Betriebsabläufe für Teknos. „Ich bin noch genauso begeistert wie an meinem ersten Arbeitstag.“