Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei ihrem beruflichen Aufstieg zu unterstützen und ihnen Lernmöglichkeiten bei der Arbeit zu bieten. Unser Personalentwicklungskonzept heißt Teknos Academy. Es umfasst Führungskräfte- und Fachschulungen, die auf unsere Strategie abgestimmt sind. 

Teknos Leadership Academy

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Linienmanager. Wir stellen ihnen Tools bereit, mit denen sie ihre eigenen Teammitglieder coachen und weiterentwickeln können. Die Teknos Leadership Academies umfassen Aspekte wie Coaching, Zielvereinbarung, Geben und Empfangen von Feedback und Bereitschaft, in verschiedenen Leadership-Situationen wie die Umsetzung von Veränderungen zu handeln.

Die Schulungen sind vollgepackt mit praktischen Übungen, Gamification und E-Learning-Kursen. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, das Gelernte im Arbeitsalltag einfließen zu lassen.

Unser Ziel ist es, alle Führungskräfte bis zum Ende der Strategieperiode 2025 zu schulen. 

Fachschulungen und Arbeitsplatzrotationen

Für unsere Mitarbeiter bieten wir eine Vielzahl von Fachschulungen, die auf die Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter abzielen. Beispiele für diese Schulungen sind Verkaufs-, Kommunikations-, Produkt- und Kaizen-Schulungen.

Neben den eigentlichen Schulungen verfügt Teknos über eine langjährige Erfahrung in der Bereitstellung von Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, sei es in Bezug auf Arbeitsplatzrotation, Erweiterung des Aufgabenfelds und Wechsel zu Fach- oder Führungspositionen.