Von der Chemie zu kreativen IT-Lösungen

Aapo Tammisto kam vor zehn Jahren als R&D-Chemiker zu Teknos. Sein großes Interesse an der IT ließ ihn jedoch einen ganz anderen Karriereweg als gewöhnlich einschlagen. Heute arbeitet er als IT-Manager in Finnland. 

„Ich habe 2006 meinen Masterabschluss in organischer Chemie gemacht. Im Juni 2008, nach zwei Jahren als Doktorand, beschloss ich, dass es Zeit war, etwas Konkretes zu tun: Ich bewarb mich um die Stelle eines R&D-Chemikers bei Teknos. Da ich mich schon immer für IT interessiert habe, führte ich schließlich ERP-Rollouts durch, erstellte SQL-Berichte für ERP-Systeme und verwaltete das Umgebungssystem des Unternehmens. Irgendwann wurde klar, dass meine Jobaufgaben und mein Titel nicht mehr mit meiner ursprünglichen Rolle als Chemiker übereinstimmten. Ich wurde zuerst zum Group IT Solution Specialist, dann zum Group IT Solution Manager und im Herbst 2017 zum IT-Manager für Teknos Oy – meiner aktuellen Position – ernannt.

Als IT-Manager für Teknos Oy bin ich für die IT-Abteilung in Finnland zuständig Zum Glück habe ich fantastische Kollegen, die über ein umfassendes Fachwissen und viele Jahre Berufserfahrung bei Teknos verfügen. Meine Arbeit als Chemiker ist natürlich Teil meiner Laufbahn bei Teknos und daher habe ich noch einige Verantwortlichkeiten aus früheren Rollen. Ich führe jedoch keine chemiebezogenen Aufgaben mehr durch. An einem typischen Arbeitstag bringe ich meinen älteren Sohn zuerst in die Kindertagesstätte. In der Arbeit trinke ich vor dem ersten Meeting eine große Tasse Kaffee, während ich E-Mails bearbeite und Rechnungen genehmige. Tagsüber finden in der Regel ein bis drei Besprechungen statt und zwischendurch versuche ich, weitere E-Mails zu bearbeiten und den Kunden, die Unterstützung benötigen, zu helfen. Ich erhalte natürlich auch Anrufe per Telefon oder Skype, um etwas Neues zu erfahren, mit dem man sich beschäftigen muss.

Probleme können auch spannende Aufgaben sein 

Die Problembewältigung war schon immer der beste Teil in meinem Job, sowohl in der Forschung und Entwicklung als auch in der IT. Glücklicherweise bietet die IT genug davon.  Ein unterhaltsamer Arbeitstag beginnt normalerweise mit einem Problem, mit dem das Team noch nie zuvor konfrontiert war. Durch unsere eigene Kreativität und Teamarbeit sind wir in der Lage, das Problem zu lösen. Nachdem das Problem gelöst wurde und alle Beteiligten zufrieden sind, ist es toll zu wissen, dass wir alle an diesem Tag etwas Neues gelernt haben.  Darüber hinaus ist es spannend, mit so vielen anderen Funktionen innerhalb von Teknos lokal und global zusammenarbeiten zu können.

Die Arbeit in der Forschung und Entwicklung und in Zusammenarbeit mit den Bereichen Beschaffung und Produktion hat mir wirklich eine gute Basis für meine Karriere ermöglicht. Ich habe Formulierungen ausgearbeitet, die umgesetzt wurden, und Kunden mit Vertriebsmitarbeitern besucht, um die fertigen Produkte in der Lackieranlage des Kunden zu sehen. Ich habe ähnliche Karrierewege in der Forschung und Entwicklung zumindest hier in Finnland beobachtet und betrachte dies als ein Alleinstellungsmerkmal von Teknos. Es hilft tatsächlich im Job, den gesamten geschäftlichen Zusammenhang eines Unternehmens zu erkennen.

Gesunde Arbeitskultur führt zu erhöhter Produktivität

Ich denke, die Zukunft für Teknos sieht rosig aus und das Arbeitsklima ist generell hervorragend. Eine gesunde Arbeitskultur führt zu zufriedenen Mitarbeitern und erhöhter Produktivität. Es ist ganz einfach, mit mehr oder weniger jedem ein entspanntes Gespräch zu führen. Sie können problemlos einen Kollegen aus einer anderen Abteilung oder sogar über Ländergrenzen hinweg um Hilfe bitten.

Ich schätze mich glücklich, dass ich gerade zu Beginn meiner Karriere die Möglichkeit hatte, meine Arbeit eigenständig auf die Dinge auszurichten, die mich am meisten motivierten. Der größte Dank dafür geht natürlich an meinen vorherigen Chef, der wahrscheinlich dachte, dass dieser Typ kein großer Chemiker ist. Lassen wir ihn lieber etwas anderes ausprobieren.

Aus meiner Sicht hat Teknos in letzter Zeit etliche Schritte in die richtige Richtung getan. Teknos kümmert sich um seine Mitarbeiter und gibt ihnen Raum und Möglichkeiten, ihre Karriere aufzubauen. Es wäre mir wirklich recht, wenn ich auch nach weiteren zehn Jahren noch für Teknos arbeite. Das setzt natürlich voraus, dass meine Tätigkeiten mich weiterhin motivieren und meine Vorgesetzten mit mir zufrieden sind. Dem sollte derzeit nichts im Wege stehen.“