Vores kultur og værdier

Teknos blev grundlagt i 1948 og er i dag en af Finlands største familieejede virksomheder. I spidsen for virksomheden står administrerende direktør Paula Salastie, der repræsenterer tredje generation af Kiikka-familien.

Da vi er en familiedrevet virksomhed, arbejder vi med meget lidt hierarki og leverer en arbejdsplads, hvor alle behandles retfærdigt. De fleste af vores medarbejdere nævner deres kolleger, vores innovative produkter og den varme og venlige atmosfære som de bedste ting i deres job. Den måde, vi behandler vores medarbejdere, vores kunder og udfører forretninger på, er beskrevet i vores Code of Conduct. 

Selvom vi kommer fra forskellige baggrunde og kulturer over hele kloden, deler vi alle de samme værdier. Vores værdier kreativitet, udholdenhed og retfærdighed påvirker alle vores aktiviteter. De definerer, hvad der er vigtigt og værdsat i virksomheden. Ved at følge dem i vores daglige arbejde kan vi udvikle vores produkter, processer – og endda os selv som team – til fordel for vores kunder og vores medarbejdere.

Kreativitet

Kreativ tænkning bliver især fremhævet i forbindelse med forskning og udvikling, men den viser sig overalt i virksomheden. Kreativiteten bliver synlig i den måde, hvorpå vi reagerer på kundernes skiftende behov, både med hensyn til tekniske egenskaber og kundeservice.

Vedholdenhed

Vores fokus på at finde den bedst mulige løsning til alle kunders behov er synligt i vores langvarige partnerskaber. Vi søger konstant at styrke vores ekspertise og resultater ved at arbejde på flere langsigtede udviklingsprojekter både internt i virksomheden og ved at hjælpe vores kunder med at optimere deres processer.

Fair

Alle kunder, medarbejdere og partnere behandles ens og med respekt i henhold til lovgivningen i det enkelte land. Dette er afspejlet i vores ærlighed og den måde, vi holder vores løfter på. Vores viden og erfaring bliver delt frit med vores medarbejdere.