En betroet rolle i 22 år

Alsidigt arbejde. Kultur og værdier. Tillid fra begge sider. Familieejerskab og familiefølelse. Alt dette har bidraget til det faktum Driftsleder Marcus Berry fra Teknos UK har været glad for at arbejde hos Teknos i 22 år.

”Jeg er stolt over at fortælle folk, at jeg har arbejdet her i 22 år, og går ind i mit 23. år. Jeg kan ærligt sige, at jeg stadig elsker mit arbejde og ser det som min hobby, og det er sandsynligvis derfor, jeg er så entusiastisk, som jeg var på min første arbejdsdag”, siger Marcus.

Men hvor kommer den følelse fra efter næsten 25 års arbejde? I dag er det kun en håndfuld mennesker, der arbejder hos den samme arbejdsgiver i mere end ti eller endda fem år.

Ifølge Marcus er der mange grunde til hans jobtilfredshed. En af dem er tillid.

“Jeg føler, at ledelsen hos Teknos stoler på medarbejderne. Jeg har haft mulighed for at arbejde under fire forskellige virksomhedsledere og har været i stand til at udvikle mig i mit arbejde hvert år. Mit ansvarsområde er vokset, mit job er selvstyret, og ledelsen stoler på, at vi får tingene gjort. Det viser, at lederne har tillid til os, og det motiverer så mig”.

Marcus kan også lide Teknos' kultur, værdier, familievirksomhedsfølelsen og det faktum, at alle bliver behandlet retfærdigt.

“Jeg føler, at vi alle er lige her. Jeg kan tale med Paula (Teknos' administrerende direktør), som om hun var en af mine gamle venner. Det tror jeg ikke er muligt i alle store virksomheder. Det samme gælder for alle medlemmer af Teknos' ledelsesteam”.

“Vi tænker mest på kunderne”

Marcus har arbejdet i flere forskellige stillinger, både inden for teknisk support, på lageret og med driftsopgaver. Hans knowhow og viden er meget værdsat af hans kolleger.

"Vi har en talemåde her på kontoret – spørg Marcus, han kan huske det!,” siger Marcus med et grin.

Marcus kan også drage fordel af sin erfaring med forskellige roller på en typisk dag – hvis der overhovedet findes sådan én – Marcus kan designe farvekort, håndtere kundeordrer, styre en Kaizen-workshop, forbedre problemer inden for arbejdsmiljø og sikkerhed, eller holde et møde for at planlægge en produktportefølje. Marcus synes, de alsidige arbejdsopgaver er meget tiltalende. Men uanset hvad opgaven er, kommer kunden altid først.

“Det er meget vigtigt for mig at sikre, at Teknos vinder enhver kamp om kunder, og at hver af vores leverancer forlader vores lager til tiden. Det er en hjertesag for mig. Måske er det derfor, jeg er så glad for Teknos: Her fokuserer vi altid på kunden”.  

I sin fritid tilbringer Marcus tid sammen med sine tre børn, der ifølge Marcus er lige så store Teknos-fans som deres far.

“Jeg synes, det er en fantastisk arbejdsplads. Vi arrangerer familiedage, og balancen mellem arbejde og fritid er god. Ethan, Eva og Orla (mine børn) har været her med mig nogle gange, og de kan virkelig godt lide det”.

Marcus med sine børn Eva, Orla og Ethan, der alle elsker Teknos lige så meget som deres far.